巨力党建“六力”工作法党建品牌,发挥了很好的品牌效应实现了党建工作与公司发展同频共振相互融合焕发生机为巨力集团这艘航母牵引助推保驾护航。巨力党建品牌被河北省委组织部转发党建工作案例荣获全国企业党建优秀案例奖并被编入案例选集。在省、市基层党组织书记培训会上做了典型发言在多个培训班上授课介绍。大专院校、铁路系统、税务系统、省退伍军人研修班、国防大学、大型非公有制企业等先后来参观学习获得高度评价。近年来集团党委先后被省、市评为“先进基层党组织”爱国拥军先进单位是省、市授予的党建示范点。涌现了一名全国劳模、一名全国三八红旗手、一名全国优秀企业家以及多名省市表彰最美科技工作人员等有分量的先进典型。

  巨力集团是在徐水本土成长起来的非公有制企业。1985年建厂投资2000元起家经过37年的拼搏奋斗现已形成巨力索具、刘伶醉酒、巨力置业“两主一副一保障”的多元化产业体系拥有职工6000人的大型非公有制企业。集团于1998年建立党组织2001年成立集团党委现设有1个党总支、9个党支部共有党员380名。集团党委多次被省、市委评为先进基层党组织。

  以习新时代中国特色社会主义思想为指导紧密联系非公有制企业实际改革创新勇于探索切实把企业党组织的政治优势转化为生产经营竞争优势努力打造特色鲜明的非公有制企业党建品牌不断的提高党建工作质量。

  确立了立足企业抓党建 、抓好党建促发展的工作的思路找到了“聚合六支力量形成巨大合力”这个抓手和突破口确定了“创建一流党建品牌、争当非公有制企业标杆”的目标。积极打造党建工作优质品牌逐步探索总结出了一条党建工作新路子,形成了富有特色非公党建品牌。

  我们全面准确地把握党建品牌基本内涵和主要特征自觉强化品牌理念树立精品意识按照“总结-命名-培育-提高再总结-再培育-再提高”的思路深入开展党建品牌创建。按照“有准确名称、有丰富内涵、有持久生命力、有广泛影响”的“四有”标准强化党建特色品牌创建工作加大品牌培育力度使巨力党建品牌影响力不断增大。

  巨力党建“六力”工作法 ——就是聚集党组织对公司发展的政治引领力、对企业机构的覆盖力、对企业员工的感召力、对企业文化的塑造力、对企业效益的拓展力、对社会责任的担当力。

  一注重思想教育慢慢地加强党组织对公司发展的政治引领力

  1、注重政治意识。集团党委注重用习新时代中国特色社会主义思想武装头脑。把“听党线c;党叫干啥就干啥”写在巨力党建展厅的醒目位置把习主席讲话的精神在公司大门口做成经典语录墙使员工上下班途中就能受到耳濡目染的教育。也正因我们从始至终坚持了政治引领这些年来尽管公司发展有曲折、经济效益有波动但是党组织和党员队伍听党的话的信仰从来沒有动摇过公司依法经营员工遵纪守法的和谐局面从来就没改变过。

  2、强化思想教育。不学习不教育阵地就会丢思想就会散。这几年集团党委先后开展了一系列具有企业特色的教育活动。集团党委邀请省、市党史专家宣讲团在车间面对面为员工讲党史。在广大员工中开展“每天诵读一篇红色经典、每周学唱一首红歌、每月看一部红色影片”等特色活动。去年七一前集团全体员工激情满怀欢聚一堂隆重庆祝建党百年。结合外地施工、出差的机会开展“追寻红色足迹永远跟党走”红色体验先后走进西柏坡、延安、遵义等30多个红色圣地重温峥嵘岁月接受红色洗礼传承红色基因更加坚定了永远跟党走的决心。

  3、创新方式方法。我们在落实“三会一课”制度的同时注意探索切合企业实际的“新三会一课”。既公司制作经营情况交流会职工思想政治工作分析会建言献策民主恳谈会新技术、新工艺推广应用课。

  在实践中我们深深地体会到作为非公有制企业有党组织与无党组织不一样党组织健全与不健全不一样.因此我们在下大力了落实了组织全覆盖、工作全覆盖。

  1、实施机制融合。在集团党委班子成员的配置上党委成员与集团行政负责人交叉任职由集团董事长担任党委书记较好地加强了对党建工作的领导。

  2、做实阵地建设。在党建上舍得投资建设了以集团党群活动中心为主体的“六室两环两馆一线”综合性党建阵地。内容全面、特色显明分组织建设篇、理论引领、党建创新、三亮三比展示、党史学习、荣誉增、群团组织等十个板块。党群活动中心设学习室、荣誉室、书记室、展板长郎、电教室、娱乐室等。在一线产业下大力建设“红色车间”、“红色班组”先后建成了30个党小组活动室、150多个党员示范岗实现了党建阵地与生产场所深层次地融合党员与群众零距离让党徽在生产线、全面组织覆盖。集团党委坚持把支部建在产业链上产业链延伸到哪里组织建设就跟进到哪里。哪里上了新项目哪里就要有党组织始终做到了党组织在企业的100%全覆盖面。在党组织设置上实现了每一个产业都建立了党支部每一个远离总部的工作点都建立了党小组每一个重要的工作岗位都有党员发挥作用。重视群团工作。坚持党建带群建群建服务党建。党建工作向公司工会、团委、妇联等群众组织延伸使党群始终处于党委的领导下。我们还坚持积极发展新党员 党员总数由成立党组织初期的15名增加到现在的380名。集团高管队伍95%都是党员。

  集团党委很看重把党员培养成典型。在上级表彰的先进人物中党员占了90%以上。我们培养、树立了全国劳模、省劳模、全国三八红旗手、省市表彰最美科技工作人员和集团表彰的不一样典型形成了一个充满正能量的典型群体和典型品牌。

  1、在科学技术创新中发挥作用。我们注意加强党员队伍的业务、技能培训把党员培养成为有特长、有绝技、有创新的专业型人才。在党员骨干的感召和带领下集团先后获科技成果及创新29项其中国际领先9项国内领先8项获科技进步奖10项。在港珠澳跨、国庆阅兵装备保障等重点项目和活动中海大桥、神州系列返回仓回收都发挥了先锋模范作用。

  2、在劳动竞赛中发挥作用。挑战不可能争当出彩人。我们每年都要进行以劳动竞赛。党员带头参加。受到表彰的劳模、竞赛的奖牌大都是党员。保定市徐水区劳动职业技能大赛中巨力索具代表队参加了三个技能比赛项目获得了两个冠军、两个亚军、三个季军的骄人成绩。

  3、在关键时刻发挥作用。广大党员积极开展“疫情防控党旗红、巨力党员当先锋”活动奋力答好“两张卷”当好防控先锋队、生产排头兵。党员骨干带领90多名一线c;在《战疫请战书》上盖了红手印。在党员突击队带领下巨力索具公司完成了重点国际订单有2022年世界杯卡塔尔场馆、瑙鲁船坞钢拉杆、俄罗斯、日本等国家出口钢丝绳及吊装带等产品。

  1、精心总结传统企业文化。坚持不照抄照搬不克隆复制而是注重下功夫把创业精神提炼出来把成功经验总结出把公司的文化精髓和核心要意归纳总结为简明扼要、通俗易懂、包含哲理、给人启迪、催人奋进的理念训条和经典故事。比如

  巨力人的愿景在中国创造世界的巨力在世界创造中国的巨力。

  2、积极创建新样式。我们紧贴新时代脉搏适应青年员工特点创新企业文化内容。公司每月都要组织党员和骨干进行一次以提升能力素质和亮剑精神为主要内容的拓展训练活动。充分的利用抖音、短视频等新媒体把索具文化、刘伶醉酒文化和影视文化融为一体培植丰富车间文化、班组文化形成了巨力特有的企业文化。在疫情防控阻击战中充分的利用集团政工微讯公众号及各产业的微信平台积极采用创作歌曲、朗诵诗歌、示范健身体操等形式活跃员工生活提升抗疫信心为复工生产加油鼓劲为公司企业文化增光添彩。

  3、把握企业文化正确方向。我们注重发挥党建对企业文化的引领作用、塑造作用和鼓舞作用。 坚决杜绝封建迷信、低级庸俗等错误文化现象对公司企业文化的侵蚀。大力弘扬正能量积极宣扬主旋律用社会主义核心价值观统领企业文化保证了公司企业文化建设的正确方向。坚持以传承、创新、落实为方式倾力打造“党建引领三位一体青春活泼、奋斗向上”有正能量、有温度、有文化、有内涵、有时代感的巨力企业文化2.0版为公司的发展提供蓬勃的青春正能量。被授予“河北省文化建设示范单位”称号。

  我们注重党建交流请进来、走出去提升了党建品牌。我们还特别注重把党建的名片效应转化为促进生产的动力。近年来先后在省市及周边的市县基层党组织书记培训班上介绍经验。近2000多个党组织书记和企业董事长、总经理等走进巨力参观学习。全省企业党建经验交流会在巨力集团召开。河北大学、保定市退役军人事务局、保定日报社等单位把巨力集团作为党建研学基地并结为支部共建对子。

  1、把名片效应转化为企业效益。目前巨力党建已成为网红打卡地扩大了企业“朋友圈”吸引了巨力产品“粉丝群”犹如一道绚丽彩虹架起了与社会各界联系的崭新的渠道。而这些跨界的单位、隔行的企业、新结识的朋友因巨力党建这个名片对巨力的产品热情推介钟爱有加不少都成了巨力产品的新用户。这些都直接或间接地提升了公司制作力并产生了经济效益发挥了“党建”对企业生产的助推作用。

  2、让人才政策催生企业效益。集团党委认真学习研究上级人才奖励政策争取有关部门的关注和支持从而把党和国家的人才政策精神变成指导和促进公司发展的力量。案例集团党委上报的人才教育培训方案被省委组织部评为“创业团队”在“巨人计划”活动中为企业研发技术争取到200万元资金扶持。

  3、向国家战略争取企业效益。集团党委在确立企业战略目标生产转型改革等重大决策中热情参加、合理建议较好地发挥了参谋助手和服务保障作用。集团成立了以党委书记、董事长为组长战略研究领导小组专题学习研究国家军民融合战略、一带一路等思想提出了集团军工产业创新升级的目标制定了改革创新的具体措施。调整了机构充实了力量加大了投入使军工产业驶入了快车道。

  六开展志愿活动慢慢地加强党组织对企业社会责任的担当力

  一是向员工服务。集团党委把开展党员志愿服务活动作为一个重要抓手成立5支了由党员骨干组成的专业志愿服务队从子女入园入学、衣食住行、红白喜事、急难险情、司法服务、单身联谊等方面为员工提供一条龙服务。把党组织的关心关爱送到员工的心坎上。集团党委在服务员工上做到了有领导机构、有志愿队伍、有演练预案、有实际成果。

  二是向社会服务。“顶破石头的竹笋不忘大地的恩情”。公司每年春节、八一、教师节都组织到部队、学校进行慰问。 新冠肺炎疫情发生后集团通过徐水区政府及慈善向湖北省和河北省捐款320万元今年中秋节前慰问了涞源县北黄土岭村养老院。教师节走访慰问了师昌绪学校、徐水小学和徐水二中并给家庭困难的学生资助发送了助学金表达了巨力人的爱心善举。前段时间积极做出响应区委组织的号召参加了“圆梦微心愿活动”购买了轮椅、和血压计等物品。组织近300名员工做义务献血组织60余名党员志愿者维护交通秩序为创城做出了贡献。我们帮扶了唐县、阜平县和徐水县的三个贫困村派出党员志愿服务队走进贫困帮扶对象阜平县平房村为老人赠送了慰问品。给村里的贫困学生赠送了助学金和学习用品并帮助贫困户销售大枣、香菇等农产品在消费扶贫上进行了有益探索。

  巨力党建“六力”工作法党建品牌,发挥了很好的品牌效应实现了党建工作与公司发展同频共振相互融合焕发生机为巨力集团这艘航母牵引助推保驾护航。巨力党建品牌被河北省委组织部转发党建工作案例荣获全国企业党建优秀案例奖并被编入案例选集。在省、市基层党组织书记培训会上做了典型发言在多个培训班上授课介绍。大专院校、铁路系统、税务系统、省退伍军人研修班、国防大学、大型非公有制企业等先后来参观学习获得高度评价。近年来集团党委先后被省、市评为“先进基层党组织”爱国拥军先进单位是省、市授予的党建示范点。涌现了一名全国劳模、一名全国三八红旗手、一名全国优秀企业家以及多名省市表彰最美科技工作人员等有分量的先进典型。