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  10月31日下午，预备管培生生产实习总结汇报会在万丰广场多功能厅举行，12位预备管培生参加总结汇报。

  管培生计划简称“MTP”，是企业“以培养公司未来管理者”为主要目标的特殊培养计划，受到总裁的格外的重视，指示各级干部做好管培生的培养工作。

  本次汇报会由肖建楚副总裁、陈韩霞副总裁、余登峰副总裁、管理中心张惠成总监、总裁办徐志良主任、摩轮陆仕平总经理、汽轮童胜坤总工程师、航空李明华副总经理8位高层领导组成的专家评委组，为预备管培生汇报展示和答辩进行考核评审。

  首先肖总感谢了各专家评委对于这次汇报会的重视，并介绍了管培生培养的意义和重要性。同时，他也强调希望预备管培生们能通过这次的总结汇报能找准自己的位置、发现了自己的不足，努力进取，坚持不懈往前走。

  在总结汇报中，学员们主要围绕三方面做了展示：三个月车间实习收获、发现的问题和修改完善意见、自我定位和未来规划。学员们表示，虽然在车间三班倒的日子很辛苦，但却充实。

  深入基层一线，如普通工人一样干活，哪有活干就去哪里，且在繁重的劳动中积极思考，主动察觉缺陷、提出问题、处理问题，学员们积极向上、努力奋斗的精神得到了评委们的肯定。

  最后，徐志良副书记代表总裁勉励学员要学会学习借鉴、反思总结，思考管培生应该具有怎样的素质能力，以寻找自我的问题、差距，并将思考与行动结合起来，不断的提高自己。

  这是万丰举办的第一次管培生培养计划，希望能够通过这项计划对具备高层管理潜能的青年人进行一定时期的，较为系统、全面的训练，为其管理生涯打下良好基础，从而为公司迅速造就本土化的领导人才，为万丰发展提供源源不断的人力资源支持。返回搜狐，查看更加多